3月18日下午三点16：00，五分企业行政单位三楼开会室里，“咝咝沙”的音频激动又急促，投影仪上每个人都奋笔疾书，“请玩家严肃庄重艺考组织纪律，不可以交头接耳，精心选择题。”工程建设工作科组长张亚玲认认真真地说，原本的这也是“质量水平月”话动技能大赛内容考实地。本次考主要采用闭卷内容，直接为企业技能大赛选聘选任技术人员。
今年的工司“质量月”活动主题是“落实24项工程项目质量管理制度，提升质量管理标准化水平”，活动的形式与内容除悬挂条幅、答题外，还增加了考试选拔、竞赛答题的环节，答题的范围涉及公司管理制度、国家规范条文、国家法律法规等内容。
为了更好地做完大赛选聘，市政工程建设处理科特布置了那场工地加远程登陆的特有驾考，驾考消息通知一点发，小伙伴掌握的干劲尽快飞涨的时候。每一项目领班市政工程建设师亲自负责管理，质理员、铺设员、做实验的时候员、的资料员等多的人“应战”，在完成本职工作后，严抓学习背诵，利用晚上时间，采用你问我答、模拟考试等多种方式持续性学习，为完成竞赛选拔打下了基础，同时提高了全体人员的学习热情，成为了学习型的项目部。（五分公司）