为切实了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会议主持稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分司业务经理刘喜良在认真负责采纳普通业务人员的讲演稿后，对普通业务人员的什么是长大突飞猛进赋予了多方面确信，对普通业务人员持续一个劲开发自我认识认识的心情觉得褒奖。刘喜良提起了三个意见与建议和祝愿：一类是祝愿小伙伴们深入群众认识认识和认识司，日常化司传统艺术与司一块儿什么是长大，实际把关系日常化到司的开发里；二要司仍旧精力积极营造同一个平等竞争者的软件平台，让小伙伴们都能多方面表现他们的才识。也祝愿小伙伴们精运动自学，积极地上移列席部门培养，持续一个劲开发他们，迅速什么是长大为独当一头的工程专业技木人员，更加好地为司开发保障。三是祝愿小伙伴们争相列席司、集团公司集体的几项促销活动，煅炼自身的的魄力，历炼他们的程度。时候也祝愿小伙伴们要保持青年人的充满生机和生机，把青年人积极地上移上移的正体力递送给边有的自己同事，积极营造身心健康、幸福和谐的的优秀氛围营造。
报好名的研讨会的会议，充分的反映了分集团公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）