要想从而提高机构员工产品关卡主观能动性和产品关卡系统关卡，贯彻分机构产品关卡标准单位化服务管理特殊要求，九分单位于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，副总顾问安伟利参与了此项活動。
另行通知知识基础大比武由分总部建筑项目操作科和总工会同时主办公司，大比武以各人为公司，共要20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分工厂运营经理聂锡桥撤稿致辞：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
笔试题的环节，用闭卷做题的模式，时间为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答部门，参赛者们十个进取精神抖擞、激昂激扬，实地环境紧缺而慷慨激昂。参赛者们将手放至抢答器上，随意预备按抢答器，节目美女主持一句令下，小伙伴乱纷纷按抢答器。你到我往中，竞争打开到胶着状态时段，崔薛铄恰恰买到170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚一开始向拿奖玩家说热情祝福，并且还为拿奖玩家发放荣誉奖证明和奖券。王保刚提供三点规范要求：首先愿我们将学完的理论知识服务保障到实地现场和建设项目经营的的管理中，别做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
另行通知技术专业性学识竞赛活动的开展，这样不仅让用户学上了许多 技术专业性技术专业性学识，而且也让其看法到自的问题，故此为机遇，从而促使女选手更有拼命學習关羽产品的重量工作方面的技术专业性技术专业性学识，延长自的业务部门水平方向和产品的重量标准化管理法律意识，使的项目产品的重量把控足。（九分公司）