“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
明确先全面、后每个人，先组织部长、后支部委局员、再党员干部干部的按顺序，各种党员干部干部也随后想做发言稿，举列子谈匮乏，提推荐 定处理，自我完善进行反省、主动进行反省，現場欢乐气氛猛烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请消费者与我提起可贵工作建立和建立。”跳到李怀生留言，他说不讳、一一一列举原因分析自个具备的欠佳。“我对怀生总书记，提二点征求意见表与推荐，一号，在监督机制完成上还不足严格的，，有时候会出现随着性；2、，病疫情防范透露得多，但在策划 本设计多媒体时影响慢！”支国家计委员张常峰语调严肃认真，锁门见山，无往搞掉情面。王彦森紧随在这之后，“也希望怀生总书记在准备科室编纂档案本质出指引征求意见表与推荐，避免出现不停来回更改。”另外的共产党员也顺次讲稿，对应提出者“前线干部职工古文化活不足非常丰富”“优化新技能大奖赛组织形式提高了网站年轻人才的的培养”“多到基层医院考察调研党组织建设运转”“引领主要优势指引科室工作员提高了英语写作程度”等征求意见表与推荐推荐。而李怀生也很久“滋滋”地在本子合集上严肃认真登记着朋友们说的每一个句话，还来袭摇头晃脑表达确信。“真心诚意感谢的话很多男同针对我掏胸口子，二次革命论我的大问题和欠缺，强调这些多真惜的意见和建意和建意，我所有谦虚认同，并在未来的发展改造，请大家开展我!”每名共青团员讲稿开始和结束后，李怀生面带些微自责、口吻日趋高兴地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
我局阻止生活方式会，公司行政机关党总支纪委书记廉夕一直参加者，过后干了评析，他指出，支部每名老老党团员自提意见建议大家敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见观念，提意见建议大家另一人诚实重逢、两针见血，触碰了观念、触碰你了靈魂，红脸出虚汗的疗效无可置疑。紧密构建联席例会症状，廉夕提供二点必须，一个是落实困难整改方案，立行立改，确保成效。二要以这一次联席例会为切入点，在未来发展的任务中精力推动支部作战保垒用处和老老党团员楷模身先士卒用处。三是每名老老党团员要紧密构建大伙儿提供的意见建议大家和建议大家，对个人账户表态发言食材来进行收纳整理，由支部弄好存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）